As atividades empresariais necessitam de auxílio para o desenvolvimento qualitativo e quantitativo das suas atividades.

 

Para tanto, existem programas que contribuem para o desenvolvimento das atividades, bem como para o seu redirecionamento.

 

·     Análise de Valor

A Análise de Valor é um programa que permite incrementar e fidelizar as relações com fornecedores e a conseqüente redução de custos e despesas, permitindo incremento das margens e resultados.

 

·     Estrutura Organizacional

A avaliação da Estrutura Organizacional bem como o seu formato relacional é imprescindível para a consolidação e sucesso do empreendimento.

 

·     Estruturação Ativa e Passiva

O programa permite a visualização da correta e adequada utilização dos Ativos e tratamento dos Passivos conseqüentes. Dentro do programa pode estar previsto: sistema de Fluxo de Caixa, Plano de Contas Gerencial, renegociação Ativa e Passiva, alongamento de endividamento, recomposição de Capital de Giro, pesquisa e estudo de operações financeiras estruturadas, saneamento financeiro, entre outros, sempre adequando as necessidades avaliadas da Empresa.

 

·     Comercial

Este programa identifica o potencial mercadológico e contribui para a estruturação de ação comercial, desde o projeto, organização, treinamento e implantação.

 

·     Normas de Procedimento

Todas as organizações necessitam ter padronizados e formalizados os procedimentos operacionais, permitindo: segurança de controle interno, conhecimento disseminado interno, melhor integração das atividades, libera os principais gestores para atividades mais estratégicas e menos operacionais, além de outros benefícios intrínsecos ao empreendimento.

 

·     Indicadores

Os Indicadores são dados, índices e informações formatadas para a avaliação freqüente e/ou periódica do negócio, em relação a dados históricos, ao mercado competitivo, controle interno, além de permitir a adequação correção de rumos.

Alguns exemplos de Indicadores:

ð  Capacidade de Produção

ð  Perdas

ð  Rotação de Estoques

ð  Liquidez

ð  Rotação de Funcionários

ð  Inflação Interna

ð  Introdução no Mercado

ð  Retorno sobre Investimentos

ð  Comprometimento Financeiro

Os Indicadores devem ser personalizados e adequados as necessidades da Empresa.